„Annabelle und Alex haben bei uns Recruiting sowie On- und Offboarding neu aufgesetzt und klare Rollen definiert. Dadurch läuft unser Business heute deutlich runder und wir haben im Alltag spürbar weniger Abstimmungsaufwand."

15 Teammitglieder

„Durch Scaling Inside haben wir klare Rollen definiert und darauf aufbauend passende Strukturen und Prozesse geschaffen. Dadurch arbeiten wir heute deutlich effektiver und haben eine spürbare Entlastung im Alltag."

15 Teammitglieder

„Scaling Inside hat mit mir ein klares System für den Aufbau meiner Online-Plattform entwickelt. Von Rollen und Verantwortlichkeiten über Prozesse bis hin zu Projektstruktur und Funnel. Dabei haben sie mich auch operativ unterstützt. So lief der gesamte Aufbau deutlich strukturierter und ich konnte mich auf die strategische Weiterentwicklung konzentrieren."

Frankfurt, 5 Teammitglieder

„Wir standen vor der Herausforderung, zwei Schlüsselpositionen neu zu besetzen. Durch das strategische Sparring mit Scaling Inside haben wir zuerst die Rollen geschärft, statt vorschnell nachzubesetzen. Das Ergebnis: zwei Schlüsselpositionen nachhaltig besetzt – mit Teammitgliedern, die heute noch im Unternehmen sind."

Wien, 12 Teammitglieder

„Was mich am meisten beeindruckt hat: Annabelle und Alex reden nicht nur über Strukturen – sie setzen sie mit dir um. Wir haben in 12 Wochen mehr erreicht als in den zwei Jahren davor. Mein Kalender ist endlich wieder meiner."

Berlin, 20 Teammitglieder

„Wir skalieren seit Jahren im Umsatz, aber die interne Struktur ist nie mitgewachsen. Scaling Inside hat das in kürzester Zeit geändert. Klare Verantwortlichkeiten, funktionierende Prozesse – und ich muss nicht mehr bei allem dabei sein."

München, 18 Teammitglieder